Als stagiair UX Research/Design bij Lef Creative krijg je de kans om je theoretische kennis in de praktijk te brengen en waardevolle ervaring op te doen. Jouw taken omvatten:
Je zult betrokken zijn bij het uitvoeren van diepgaand onderzoek en het ontwikkelen van strategieën voor diverse digitale projecten. Dit houdt in dat je marktonderzoek uitvoert, trends analyseert en aanbevelingen doet die de digitale strategie van onze klanten versterken.
Een belangrijk onderdeel van je rol is het opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek. Dit doe je door middel van enquêtes, interviews en het analyseren van gebruikersdata. Je inzichten helpen ons om de gebruiksvriendelijkheid van digitale producten te optimaliseren.
Je werkt nauw samen met ons designteam om user experiences te ontwerpen die zowel functioneel als aantrekkelijk zijn. Dit omvat het creëren van wireframes, mockups en interactieve prototypes. Jouw creatieve input draagt direct bij aan de ontwikkeling van innovatieve digitale oplossingen.
Wij zoeken een gedreven MBO-student die zich herkent in het volgende profiel:
Benieuwd naar ons werk, bekijk onze portfolio pagina om meer te zien. Of selecteer één van de bovenstaande projecten voor meer informatie.
Bij Lef Creative bieden we een stageplek waar je volop kunt leren en groeien:
Heb je interesse in dit avontuur bij Lef Creative? Leuk! Hier onder kan je via het formulier solliciteren. We nemen dan binnen 3 werkdagen contact met je op!
Als we op basis van je CV denken dat jouw ambitie, motivatie en werkervaring bij ons passen, plannen we een telefoongesprek met je in. Dit gesprek duurt ongeveer een half uur en we bespreken de volgende punten:
Dit is geen formeel sollicitatiegesprek, maar een manier om te kijken of we bij elkaar passen. Het is dus ook geen eenrichtingsverkeer; we beantwoorden graag jouw vragen!
Als we beiden enthousiast zijn na het telefoongesprek, nodigen we je uit voor een offline kennismaking. Tijdens deze ontmoeting maak je kennis met enkele collega’s uit je team en krijg je de kans om de sfeer op kantoor te proeven. We praten verder over ambities, talent en doelen. Samen bepalen we of er nog steeds een goede match is.
Welke rol je ook gaat vervullen, het is altijd waardevol om te zien hoe we in de praktijk te werk gaan. Daarom plannen we een afspraak bij een van onze klanten. Daarnaast spreek je met een ander teamlid en een collega van een ander team. We vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van wie wij zijn, en omgekeerd willen wij graag ontdekken of jij goed bij ons past. Na dit gesprek zullen we definitief bepalen of we met elkaar in zee gaan.
Niets komt vanzelf, dus uiteindelijk bespreken we de arbeidsvoorwaarden uitvoerig. We doen je een aantrekkelijk aanbod, waarna jij erover kunt nadenken en we samen een startdatum vastleggen.
"*" geeft vereiste velden aan
